上舜未上市資訊網

即將進入農曆新年倒數，各家企業年終獎金也已陸續開獎。據調查 ，上班族若拿到年終獎金後，前五大用途分別為「過半數存起來、孝 敬父母長輩、發紅包、還貸款、投資理財」等。壽險業者建議上班族 ，領到年終獎金後，可先檢視自己的保障是否足夠，並優先規劃4大 醫療保障，有餘裕再為自己做好退休資產累積以及預留給家人的愛。 　　全球人壽表示，這幾年經過疫情的洗禮，大部分民眾對於醫療保障 的意識提升許多，如果領到年終獎金，建議先規劃4大醫療保障，包 括「實支實付型醫療險、癌症險、長照險及重大傷病險」，都是可填 補一旦發生就會衍生相當高醫療費用或是長期照護費用的保障等。 　　如有餘裕，則可著手規劃退休準備，以依照自身風險屬性，選擇穩 健累積資產的利率變動型壽險或是風險承受度較高的投資型商品，比 如變額萬能壽險與變額年金保險。 　　若選擇利率變動型壽險，除了擁有預定利率來保障最低的保障額度 外，還有宣告利率機制，可隨著市場環境，有機會利用宣告利率來獲 得增值回饋分享金，並且把增值回饋分享金透過購買增額保險的方式 ，來增加自己的保障額度，藉此加快保單價值準備金的累積速度。 　　台灣人壽則建議三大保障檢視心法「基礎醫療重實支，癌症醫療要 足額，長期照顧更要顧」。因應現今健保DRGs制度施行，「自費」已 是想要擁有好的醫療品質的最佳選擇，透過「商保補位健保」才能擁 有較全面的保障。能有效轉嫁住院自費支出的保險，非「實支實付型 醫療保險」莫屬，建議基礎醫療保障應以實支實付為主。 　　台灣人壽指出，當不幸罹患癌症，無法繼續工作，如何在無法開源 ，甚至是開流的情形下，維持抗癌療程與生活支出，足額的「一次給 付型」癌症/重大疾(傷)病保障，以及完整的癌症醫療保障，亦非常 重要。 　　台灣人壽因應國人長照及特定傷病保障需求的提升，於去年底推出 「台灣人壽百分百守護長期照顧終身健康保險」，保障內容具備「長 期照顧」及「13項特定傷病」的雙重保障，且是可保障至保險年齡1 00歲屆滿的終身型健康保險，只要年齡為20足歲～70歲即可申請投保 。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>